FOMENTAR LA REBELDIA EN EL EQUIPO DE TRABAJO

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Desde que nacemos somos diferentes, únicos, disruptivos, rebeldes, entre otros. Si bien es cierto que compartimos un sin número de comportamientos, también lo es que a lo largo de la vida vamos perdiendo ese factor diferencial que nos hace ser auténticos. Pensemos por...
¿GENERAR RESPUESTAS O PROMOVERLAS?

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Siempre se ha hablado sobre la creencia de que los lideres deben ser la fuente de respuestas y decisiones para todas las necesidades de los colaboradores y de las organizaciones. Sin embargo, ¿Qué sucedería si se generan espacios en los que los líderes son guías e...
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