LO PEOR QUE PODEMOS HACER ES PENSAR QUE LO SABEMOS TODO
Durante mi carrera profesional me he cruzado con un gran número de directivos que se podrían clasificar en un sin número de grupos con características tan distintas que son un mundo completamente independiente. Todos ellos, los que triunfan con su equipo, guardan una...
FOMENTAR LA REBELDIA EN EL EQUIPO DE TRABAJO
Desde que nacemos somos diferentes, únicos, disruptivos, rebeldes, entre otros. Si bien es cierto que compartimos un sin número de comportamientos, también lo es que a lo largo de la vida vamos perdiendo ese factor diferencial que nos hace ser auténticos. Pensemos por...
FEEDBACK ¿Ser sincero o estratégico?
Todos en algún momento de nuestras vidas hemos dado y recibido un Feedback. En ocasiones, estos aparecen a solicitud del interesado y otras no. Sirven para analizar las fortalezas o debilidades particulares o de un equipo y son una de las herramientas de mejora más...