FOMENTAR LA REBELDIA EN EL EQUIPO DE TRABAJO
Desde que nacemos somos diferentes, únicos, disruptivos, rebeldes, entre otros. Si bien es cierto que compartimos un sin número de comportamientos, también lo es que a lo largo de la vida vamos perdiendo ese factor diferencial que nos hace ser auténticos. Pensemos por...
FEEDBACK ¿Ser sincero o estratégico?
Todos en algún momento de nuestras vidas hemos dado y recibido un Feedback. En ocasiones, estos aparecen a solicitud del interesado y otras no. Sirven para analizar las fortalezas o debilidades particulares o de un equipo y son una de las herramientas de mejora más...
¿GENERAR RESPUESTAS O PROMOVERLAS?
Siempre se ha hablado sobre la creencia de que los lideres deben ser la fuente de respuestas y decisiones para todas las necesidades de los colaboradores y de las organizaciones. Sin embargo, ¿Qué sucedería si se generan espacios en los que los líderes son guías e...