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FOMENTAR LA REBELDIA EN EL EQUIPO DE TRABAJO
Desde que nacemos somos diferentes, únicos, disruptivos, rebeldes, entre otros. Si bien es cierto que compartimos un sin número de comportamientos, también lo es que a lo largo de la vida vamos perdiendo ese factor diferencial que nos hace ser auténticos. Pensemos por...
FEEDBACK ¿Ser sincero o estratégico?
Todos en algún momento de nuestras vidas hemos dado y recibido un Feedback. En ocasiones, estos aparecen a solicitud del interesado y otras no. Sirven para analizar las fortalezas o debilidades particulares o de un equipo y son una de las herramientas de mejora más...
¿GENERAR RESPUESTAS O PROMOVERLAS?
Una vez se llega a construir un fuerte vinculo entre el líder y el colaborador, se puede incluso llegar a ser un mentor en el plano personal.